Администрация Краснолучского сельского поселения обращает внимание граждан на то, что у работника без оформления трудовых отношений, данный период не включается в трудовой стаж, он социально не защищен от наступления профессиональных заболеваний и случаев травматизма. Без официального оформления трудовых отношений работник исключается из сферы действия Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», работодатель не перечисляет соответствующие взносы в Пенсионный фонд, человек практически лишен возможности получения социальных и правовых гарантий, таких как: право на отпуск, в том числе дополнительный и без сохранения зарплаты, отпуск по беременности и родам, право на оплату больничного листа, право не работать в выходной и праздничный день, право не привлекаться к сверхурочным работам без личного желания и т.д.
Наряду с этим напоминаем, что отсутствие письменного трудового договора не свидетельствует об отсутствии трудовых отношений. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (ст. 67 ТК РФ).
Уважаемые жители Краснолучского сельского поселения!
Если вы получаете зарплату «в конверте» длительное время, это может означать, что работодатель:
- скорее всего, не заключил с вами трудовой договор и не произвел запись в трудовой книжке о приеме вас на работу;
- не производит отчислений из вашей зарплаты в пенсионный фонд на Ваш индивидуальный лицевой счет;
- не производит отчислений из вашей зарплаты в фонд обязательного медицинского страхования;
- не производит отчислений из вашей зарплаты в фонд социального страхования.
В результате:
- вам не учитывается трудовой стаж;
- у вас нет гарантированного размера заработной платы;
- у вас полностью отсутствуют социальные гарантии;
- вас могут уволить в любой момент, без пособий и выплат.