10 января в зале заседаний Администрации района под руководством Главы района Е.П. Луганцева состоялось совещание по внедрению системы ключевых показателей эффективности (КПЭ) для материальной мотивации муниципальных служащих Администрации Октябрьского района.

В совещании приняли участие заместители Главы Администрации района, руководители отделов Администрации района и структурных подразделений, СМИ.

«Внедряя систему ключевых показателей эффективности, подчеркнул Глава района Е.П. Луганцев, мы выполняем Указ Президента РФ от 07.05.2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», который позволяет обеспечить установление особого порядка оплаты труда государственных гражданских служащих в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности , применить систему комплексной оценки деятельности государственных гражданских служащих с использованием ключевых показателей эффективности и совершенствовать систему материальной и моральной мотивации государственных гражданских служащих».

С основным докладом по внедрению системы ключевых показателей эффективности выступил заместитель Главы района по развитию Н.Н.Кобец, представляя цели внедрения системы материальной мотивации муниципальных служащих, ключевые показатели эффективности (КПЭ) и подход к их разработке.

КПЭ – это ключевые показатели эффективности, с помощью которых оценивается эффективность деятельности конкретных сотрудников, руководителей, подразделений, а также осуществляется их материальное стимулирование.
 

Оценки по КПЭ дают представление об эффективности сотрудника и результатах, которых он достиг. Н.Н.Кобец на конкретных примерах представил структуру формирования мотивации на базе КПЭ.

Подводя итоги совещания по внедрению системы ключевых показателей эффективности всем участникам поставлена задача до конца марта разработать матрицы исполнения ключевых показателей эффективности своих подразделений.